訂做工作服不可忽視的問題

很多公司都有工作服的需求，一方面工作服可以提高公司的整體形象，另一方面給員工提供一定的福利。工作服的定制說簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單（只是一套服裝），說復(fù)雜也挺復(fù)雜的（需要跟員工溝通細(xì)節(jié)很多，存在意見不統(tǒng)一），然而在訂做工作服時(shí)經(jīng)常會(huì)忽略一些常見的細(xì)節(jié)，下面北京工作服廠家?guī)Т蠹铱纯吹降讜?huì)忽略哪些常見的細(xì)節(jié)。

1、工作服訂做之后的售后服務(wù)

因?yàn)閺S服、工衣是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長(zhǎng)的，所很多制衣廠的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)完款后。就不會(huì)再去跟進(jìn)，也不會(huì)去回訪工衣、廠服的穿著情況，而是集中精力開發(fā)更多客戶。然而我們公司在和客人完成所有的交易流之后，我們的銷售人員都會(huì)定期給客戶做回訪，詢問一下工衣廠服的品質(zhì)和穿著情況，并吸收一些客戶的評(píng)價(jià)與建議，來改善我們自身的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善。提高我們?cè)诳腿嗣媲暗钠髽I(yè)評(píng)價(jià)，而得到更多客人的認(rèn)同和口碑，從而獲得更多的訂單。

2、工作服的服裝性能

在很多公司訂做工作服的過程中，常常會(huì)忽略了很重要的2點(diǎn)：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。我們公司會(huì)根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能、品質(zhì)、各個(gè)方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細(xì)說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工衣 。

3、工作服的款式突破問題

在企業(yè)訂做工作服的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會(huì)遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對(duì)企業(yè)的形形象沒有什么什么負(fù)面的影響就可以通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去開發(fā)一些有時(shí)尚特色的工衣廠服。同時(shí)很多工衣廠服加工的制衣廠提供也是通常最常是做的幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。

然而我們公司在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會(huì)跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工衣款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時(shí)尚的工衣廠服。我們的服務(wù)理念是在滿足客戶要求的前提上，超越客戶的要求，時(shí)不時(shí)都能給客戶帶來意想不到的驚喜。