工作服對(duì)企業(yè)說明的作用

現(xiàn)在人們的生存水平與日俱增，一家家企業(yè)也慢慢的崛起。對(duì)自己的企業(yè)說明也顯得尤為重要。所以越來越多的企業(yè)都費(fèi)盡心思的為自己企業(yè)做各種各樣的說明。比如工作服定做的說明。

標(biāo)識(shí)

創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化
其一工作服也能反照員工的意識(shí)風(fēng)格，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化涵養(yǎng)
其二，設(shè)計(jì)獨(dú)有的的工作服，還能表現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色攪拌守舊的工作服現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng)，而顏色和式樣設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)等。通過服裝的顏色和式樣來表明穿著者的身分或所工作的工作特征
服裝的標(biāo)識(shí)性一直行為服裝的一種重要作用而存在著，反照了穿著者的身分和所工作工作的特征，如元帥服、海關(guān)服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務(wù)服、護(hù)士服等。標(biāo)識(shí)行為價(jià)值觀念的表現(xiàn)。通過工作服的傳媒作用，企業(yè)的無(wú)形價(jià)值觀在潛移默化中造無(wú)形于有形，產(chǎn)生主動(dòng)影響。工作服是企業(yè)建立社會(huì)相貌的重要載體。企已經(jīng)營(yíng)的高級(jí)階段是文化籌劃。文化籌劃第一步是相貌籌劃。明亮的企業(yè)工作服是取得社會(huì)公眾認(rèn)同的感覺器官利器，可能幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移公共注意力，從而將注意力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)財(cái)富。

舒適

提高工作效率
合適的工作服，人們穿著時(shí)才會(huì)感到舒適，有利于提高工作效率，減輕疲勞水平。

美飾

建立企業(yè)相貌
工作服的式樣、面料、花型、顏色和縫制制成等五個(gè)方面，而成為服裝的美感。達(dá)到恰到好處的協(xié)攪拌適中，給人以美感。衣料的光澤具有很極強(qiáng)的國(guó)家、民族、性別、職業(yè)、個(gè)人性格和風(fēng)格等等愛憎感。企業(yè)相貌最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地表現(xiàn)的，首先是員工的相貌，工作服代替了企業(yè)對(duì)社會(huì)公眾的一種“禮貌”－對(duì)人的敬重。

照管 諧調(diào)的工作空間
工作服能避免人體皮膚的保潔、防污染、防護(hù)身體免遭機(jī)械外傷和有害化學(xué)藥物、熱伸展燒傷等。從照管人體的角度來說，工作服是外殼護(hù)甲。工作服的照管性主要顯示在兩方面：一切護(hù)膚保潔特性，包括防護(hù)性、耐洗滌性、防菌防霉性等；二是護(hù)體防傷害特性，主要顯示在工作服的彈性、強(qiáng)韌性、柔軟性、耐化學(xué)藥物性、耐熱性等。

一致

提高企業(yè)內(nèi)聚力
一個(gè)企業(yè)只有團(tuán)結(jié)一致，同仇憤恨，知識(shí)將企業(yè)的人力資源效用表達(dá)得透徹。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而自高自大，感到企業(yè)在關(guān)心自己的好處的時(shí)候，自但是然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的工作服一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和表現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工好處的關(guān)心。

衛(wèi)生 健康的工作環(huán)境
工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱伸展性、防水性、耐汗性等性質(zhì)來實(shí)現(xiàn)的。照管人體不受外界和內(nèi)部的污染。塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其降塵等，這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的作用。假設(shè)侵入了，弄臟了皮膚，則要求容易洗除。在特定的環(huán)境下，工作服還應(yīng)具有防護(hù)機(jī)械性外力和有害藥品、射線等的損害。