工作服定做需要解決哪些問題？怎么判斷工作服面料的好壞？

統(tǒng)一著裝幾乎是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)配。特別是隨著社會的進(jìn)步，不管是人們，還是企業(yè)，都對著裝越來越講究。現(xiàn)在很多企業(yè)，特別是公司，在工作服定做上，不僅要求款式新穎，在顏色搭配，面料選擇上，也越來越追求時尚。不過呢，公司工作服定做也會遇到一些問題。工作服定做中，其面料的選擇是重中之重。它直接左右著服裝的色彩、造型的表現(xiàn)效果，所以工作服面料的好壞是十分重要的。下面小編就來介紹下工作服定做需要解決的幾個問題以及怎么判斷工作服定做面料的好壞：

一、工作服定做需要解決的幾個問題：

1、公司工作服的屬性，有了這些屬性，才能確定要用什么面料，什么款式。具體來說，有這樣一些屬性需要考慮，比如：工作服的穿著時間、地點(diǎn)和職業(yè)要求。時間上，有春夏秋冬，白天黑夜之別;地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境;職業(yè)要求，主要是一些特殊崗位的特殊要求，比如：防靜電、防塵、防水等。對于這些，屬性，需要公司進(jìn)行匯總，然后交給公司工作服定做來解決。

2、對于公司工作服定做，眾口難調(diào)是最常見的問題。不同的體型、膚色的人對服裝顏色、款式的需求千差萬別。在小編接觸過了定做工作服的公司，其負(fù)責(zé)人就經(jīng)常向小編大吐苦水，對公司發(fā)的工作服各種不滿幾乎是常態(tài)。所以工作服到底是發(fā)與不發(fā)、穿與不穿，看似是小事，但卻能折射員工對工作、對企業(yè)的滿意度，由此說來，也不是小事。

3、關(guān)于是否應(yīng)統(tǒng)一員工著裝的論辯從未消停過。從管理者角度來講，希望通過統(tǒng)一的服裝，增加員工紀(jì)律性，營造企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感;諸如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的領(lǐng)導(dǎo)們往往不希望統(tǒng)一服裝，他們說，我們這樣更容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造力和想象力。作為員工，對統(tǒng)一定制工作服也是褒貶不一：正式干練的工作服套裝往往受歡迎，藍(lán)領(lǐng)一族常見的夾克式工作服很難討人歡喜。有些男性員工盼著多發(fā)幾套工作服，可以免去選購衣服的煩惱;而反對工作服的人則感覺式樣太土，面料太差，穿著不舒服。如果穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會引來異樣的眼神。

4、對于大多數(shù)企業(yè)來說，統(tǒng)一工作服定做都是利大于弊的;畢竟提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力;而穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

二、我們應(yīng)該怎么判斷工作服定做面料的好壞呢?

1、棉：

采用純棉類面料定做的工作服，其布面看起來應(yīng)該是光澤柔和的，摸起來應(yīng)該是手感柔軟的。同時呢，這種面料具有吸濕、保濕、耐熱、耐堿、衛(wèi)生等特點(diǎn)，因此它定做出來的工作服輕松保暖，柔軟貼身。

2、針織：

針織類面料，一般都會分為棉線、毛線這兩種面料，其中棉線針織的手感比較柔軟，彈性也比較好，而且不容易松懈。而毛線針織相對于棉線針織來說，其強(qiáng)度比較大，但是它還是具有輕、潔、軟、滑等特點(diǎn)。

3、毛料：

工作服定做面料如果采用的毛料的話，那么就必須要摸一下，試一下它的手感，看一下該面料順毛摸起來的手感是否有柔滑感。因?yàn)橐话愫玫募兠媪享樏涫指惺侨峄婷珓t有刺痛感。這種純毛面料回彈率高，能迅速恢復(fù)原狀，因此比較受到人們的喜愛。一家好的工作服定做廠家，不僅可以保證其面料的質(zhì)量，它還可以根據(jù)您的實(shí)際情況，為您提供出最適合您的一種面料。

以上小編對于工作服定做需要解決的問題和怎樣區(qū)分面料好壞的介紹，希望能對大家有所幫助。工作服定做在滿足公司要求同時，能夠盡量滿足員工的穿著需求，就是公司負(fù)責(zé)人需要考慮的事情了。如果需要了解更多有關(guān)工作服的知識，可以關(guān)注我們的網(wǎng)站!